Il rapporto d’iniziativa chiede l’introduzione di una nuova normativa europea ed è diviso in due parti, una risoluzione e un allegato che propone una direttiva sul diritto alla disconnessione per garantire un livello minimo di protezione ai lavoratori nel nuovo mondo digitale del lavoro. Questa dovrebbe applicarsi a tutti i lavoratori che utilizzano strumenti digitali nell’ambito dell loro lavoro e a tutti i settori di attività, sia pubblici che privati. Il Rapporto raccomanda il riconoscimento di un diritto europeo alla disconnessione per migliorare la protezione dei lavoratori e rafforzare il loro diritto a condizioni di lavoro eque, a una remunerazione equa, a un equilibrio tra lavoro e vita privata, a periodi di riposo e di vacanza e a un luogo di lavoro sano e sicuro.

La direttiva introduce requisiti minimi sull'uso degli strumenti digitali per scopi professionali al di fuori dell'orario di lavoro, che nel tempo mira a creare una cultura che eviti il contatto fuori orario.

Il rapporto è stato approvato con 472 voti favorevoli.